Keynesyen kpss çıkmış soru çözümü

Kpss çıkmış soru çözümü 

Kpss makro iktisat konu: Karşılatırmalı-okul- Yeni keynesyen

Ücretlerin Ve Fiyatların Yapışkan Olmasının Nedenleri 

Kamu ihale 2006 iktisat sınav sorusu 

Yeni keynesyen teoriye göre ,Aşağıdakilerden hangisi nominal fiyat ve ücret katılıklarına yol açmaz?

A)katalog maliyetleri  b)etkin ücret uygulaması

C)uzun dönemli sözleşmeler

D)zımmi sözleşmeler

E)fiyatları müzayede süreciyle belirlenmesi

Cevap e şıkkıdır.

Etkin ücret teorisi;talep daralmasının yaşandığı dönemlerde bile ücret indirimlerine gidilmemesini ifade eder.çünkü işçinin verimliliği ve reel ücretler arasında yakın bir ilişki vardır.bu yüzden emek fazlasının bulunduğu durumlarda firma ücret düşürme yoluna gitmeyecektir.

Zımmi sözleşmeler;ücretler belirlenirken konjonktür el hareketler dikkate alınmaz.arthur okun buna görünmez tokalaşma der.ücretler uzun dönemli anlaşmayla belirlenir.nası ki daralma zamanlarında ücret indirimlerine gidilmiyorsa,ekonominin genişleme dönemlerinde e ücret artılarına gidilmeyecektir.

Süre teorileri;işverenler uzun süre işsiz kalmışları ,onlar çok düşük ücretleri kabul etselerse ,verimlilikleri düşük olacağı için işe almayacaklardır.

İçerdekiler dışardakiler modelli

Kiralama,teşvik maliyetleri,emek piyasasında araştırma yapma maliyetleri,iş ilanı verme,istihdam durumlarını görüşme,tazminat ve mahkeme masraflarını kapsayan işten ayırma maliyetleri gibi durumlardan eski çalışanlarına belli bir reel ücret ödemeyi kabul ederler.

Koordinasyon yetersizlikleri;para stok unda bir artış meydana geldiği zaman firmalar ilk önce kendi mallarına talep artışı geldiklerini düşünerek ,ilk etapta üretimlerini sonrada fiyatlarını arttıracaklardır.dolayısıyla fiyat artışı yavaş bir seyir izleyecektir.

Fiyatların karışık ayarlanması,fiyat ayarlaması karmaşık bir zaman dilimi ile ortaya çıkar.firmalar kendi fiyat ayarlamalarını yapmadan önce ,başkalarının fiyat değişikliklerini öğrenmek ister.yani fiyatlar eşanlı olarak hızlı bir biçimde ayarlanamaz.

Toplam talep dışsallıkları,firmalardan biri fiyat ayarlamasına gittiği zaman direkt olarak diğer firmaların ürünlerine yönelik talep üzerinde de bazı etkiler meydana getirirler.bu yüzden de ayarlama yavaş meydana gelecektir.

Uzun dönemli sözleşmeler;firmaların kendi aralarındaki ilişkileri olsun,işçi ve işveren arasındaki ücret sözleşmeleri olsun uzun dönem(yıllık)meydana gelir.

Katalog maliyetleri;fiyat değişikliklerinde müşterilere yeni fiyat katologları gönderilmesi belli maliyetleri kapsayacaktır.